Rozwiazanie dla firm

Zaprojektuj program rozwojowy, który doprowadzi twoją firmę tam gdzie potrzebujesz.

O co Cię zapytamy żeby zaprojektować program.

Lista z pytaniami do pobrania poniżej.

Szukasz programu rozwojowego, który naprawdę odpowie na potrzeby Twojej firmy?

Jeśli:
→ widzisz, że rynek przyspieszył, a Twoje dotychczasowe sposoby sprzedaży nie przynoszą już takich efektów,
→ chcesz, żeby Twoja oferta i komunikacja były dokładnie dopasowane do oczekiwań klientów,
→ potrzebujesz wyraźnie odróżnić się od konkurencji i zbudować przewagę,
→ masz wrażenie, że na spotkaniach handlowych coraz trudniej utrzymać uwagę klientów,
→ chcesz, żeby Twój zespół sprzedawał i komunikował się w sposób nowoczesny i skuteczny,
→ albo po prostu czujesz, że „coś nie działa” i tracisz szanse sprzedażowe,

to rozwiązaniem jest indywidualny program rozwojowy, który projektuję specjalnie pod Twoją firmę i Twoje wyzwania.

Co wyróżnia ten program?

To nie jest szkolenie, które kończy się wraz z ostatnim slajdem.
To proces, w którym:

pracujemy nad Twoją strategią sprzedażową i marketingową,
budujemy i usprawniamy procesy prospectingowe,
dopasowujemy komunikację i narzędzia do Twojego rynku,
rozwijamy kompetencje zespołu sprzedażowego i marketingowego,
wdrażamy rozwiązania, które realnie zwiększają sprzedaż.

Zakres programu

Program obejmuje kluczowe obszary, które wybieramy razem w trakcie sesji projektowej. Najczęściej pracujemy nad:

strategią sprzedaży i marketingu,
procesem pozyskiwania klientów (prospectingiem),
zarządzaniem lejkiem sprzedażowym i pipeline’em,
komunikacją i ofertą handlową,
rozwijaniem relacji z obecnymi klientami.

Nie ma tu gotowej agendy. Każdy program jest inny, bo każda firma ma inne wyzwania.

Dla kogo jest ten program?

👉 dla właścicieli firm, którzy chcą uporządkować i przyspieszyć sprzedaż,
👉 dla zespołów handlowych i marketingowych, które muszą działać skuteczniej,
👉 dla managerów, którzy chcą lepiej zarządzać procesami sprzedażowymi i rozwojem klientów.

Efekt?

Po zakończeniu programu masz nie tylko nowe kompetencje w zespole, ale też gotowe procesy i narzędzia, które od razu działają w Twojej firmie i przynoszą sprzedaż.

Program rozwojowy w krokach:

To nie jest kolejne szkolenie.
To proces, który prowadzi do realnej zmiany w sprzedaży i marketingu Twojej firmy.

Sesja projektowa zamiast gotowej agendy

Nie startujemy z gotowym programem. Najpierw realizuję sesję projektową, w której wspólnie z zespołem:

mapujemy aktualny proces sprzedaży i marketingu,
identyfikujemy wąskie gardła i straty,
wybieramy obszary, które dadzą najszybszy wzrost.

Na tej podstawie powstaje indywidualny program rozwojowy, szyty na miarę Twojej firmy.

Spotkania w cyklu miesięcznym

Raz w miesiącu pracujemy nad kluczowym obszarem: prospectingiem, procesem sprzedaży, komunikacją marketingową czy narzędziami.
👉 Po każdym spotkaniu zespół dostaje wdrożeniowe zadania praktyczne, które testuje w swojej codziennej pracy.

Dzięki temu zmiana dzieje się nie na flipcharcie, tylko w realnych działaniach.

Sprinty rozwojowe

Co kilka tygodni organizujemy sprinty rozwojowe online.
To krótkie spotkania, podczas których:

sprawdzamy, co zostało wdrożone,
rozwiązujemy bieżące wyzwania zespołu,
uzupełniamy proces o brakujące elementy i dodatkową wiedzę.

Sprinty rozwojowe gwarantują, że wiedza ze szkoleń zamienia się w realne działanie i trwałe nawyki w sprzedaży i marketingu.

Elastyczna forma pracy

u Ciebie w biurze (najskuteczniejsza forma),
online,
hybrydowo.

Dopasowujemy format do realiów Twojego zespołu.

Minimum 5 miesięcy współpracy

Sprzedaży nie da się zmienić w jeden dzień. 5 miesięcy to minimalny czas, w którym zespół:

przestaje wracać do starych nawyków,
wdraża nowe procesy,
zaczyna widzieć efekty w wynikach.

Dlatego program trwa odpowiednio długo, żeby zmiana była trwała.

Dostęp do ekspertów

Jeżeli potrzeba, do projektu dołączają dodatkowi specjaliści (np. od reklam online, CRM-ów czy content marketingu), żebyś miał pełne wsparcie tam, gdzie Twój zespół go potrzebuje.

Prezentacja i certyfikat na zakończenie

Na koniec każdy zespół przygotowuje prezentację swojego wdrożenia — nowego procesu sprzedaży, kampanii prospectingowej czy strategii marketingowej.

To mobilizuje uczestników do pracy,
a Twoja firma dostaje konkretne, działające rozwiązania.

Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający rozwój kompetencji.

Grupa do 15 osób

Najlepsze efekty osiągamy, gdy pracujemy z zespołem maksymalnie 15 osób z jednego obszaru (np. sprzedaż, marketing). Dzięki temu każdy ma przestrzeń, by przećwiczyć nowe narzędzia i metody.

Efekty programu rozwojowego

Jasny, spójny proces sprzedaży.
Gotowe narzędzia i scenariusze pracy dla zespołu.
Zwiększona skuteczność działań prospectingowych i marketingowych.
Realne przełożenie na wyniki sprzedaży.

Szkolenie vs Program rozwojowy

	Szkolenie	Program rozwojowy
Czas trwania	1–2 dni intensywnej pracy	Minimum 5 miesięcy współpracy
Forma	Jednorazowe spotkanie	Proces: sesja projektowa + cykl spotkań + sprinty rozwojowe
Cel	Szybka dawka wiedzy i narzędzi	Trwała zmiana w sprzedaży i marketingu
Dopasowanie	Gotowy temat do wyboru (np. prospecting, strategia, komunikacja)	Indywidualnie zaprojektowany pod potrzeby Twojej firmy
Efekt	Inspiracja i konkretne rozwiązania do wdrożenia samodzielnie	Nowe procesy, wdrożenia w praktyce, utrwalone nawyki zespołu
Wsparcie po szkoleniu	Brak (wdrażasz sam)	Stałe wsparcie: sprinty rozwojowe online, feedback, korekty
Kiedy wybrać?	Gdy masz jeden konkretny obszar do poprawy i chcesz szybkiego efektu	Gdy chcesz zbudować lub usprawnić cały system sprzedaży i marketingu i widzieć trwałe rezultaty

Czego Twój zespół nauczy się w tym programie?

To nie jest szkolenie odhaczone w kalendarzu.
To proces, w którym Twój zespół uczy się realnych umiejętności i od razu je wdraża w swojej codziennej pracy.

Obszary rozwojowe:

Budowania skutecznego procesu sprzedaży B2B – od pierwszego kontaktu do zamknięcia transakcji.
Nowoczesnego prospectingu – jak pozyskiwać klientów w kanałach online i offline.
Tworzenia strategii sprzedażowej i marketingowej – dopasowanej do Waszego rynku.
Lejków marketingowo-sprzedażowych – jak łączyć działania marketingu i sprzedaży w jeden proces.
Personalizacji komunikacji z klientem – dopasowanej do buyer person i etapów zakupu.
Pracy z danymi i CRM – jak mierzyć, analizować i poprawiać wyniki.
Prowadzenia spotkań sprzedażowych – angażujących i nastawionych na decyzję klienta.
Tworzenia ofert, które sprzedają – zamiast „ładnych PDF-ów” dopasowane do realnych potrzeb.
Budowania relacji i rozwoju klientów – cross-sell, upsell, długoterminowa współpraca.
Wyróżniania firmy na tle konkurencji – poprzez spójny przekaz i przewagi wartości.
Skutecznej komunikacji zespołowej – żeby marketing i sprzedaż pracowały razem, a nie obok siebie.
Prezentacji biznesowych – które przyciągają uwagę i prowadzą do decyzji.

💡 To lista bazowa – program rozwojowy zawsze projektujesz indywidualnie, więc część z tych elementów może się pojawić, a część zostanie zastąpiona innymi, zależnie od diagnozy i celów firmy.

Jak wygląda przebieg programu rozwojowego?